同僚とのコミュニケーション方法：トップマネージャーの評議会Ekaterina Sannikova

サーシャサヴィーナ

キャリアと成功を築く方法についてのヒントについてプロの分野では、迷子になりやすい。新しいセクションでは、有名な人々のアドバイスに焦点を当て、なぜ彼らが聞くべきかを説明することを提案します。新しい号では、モスクワにあるDeutsche Bankの技術センターの総責任者であるEkaterina Sannikovaとサンクトペテルブルクの勧告に目を向け、彼女の助言をどのように実行するかを議論します。

従業員がマネージャに問題があると気づいた場合、彼らは心配し始めます。たとえば、元同僚の悩みすべてに慣れないようにするために、距離を保つための何かを学ぶ必要があります。これは間違っていますが、距離があってもチーム内に留まり、一緒に昼食をとることなどができません。ランチは、特にITでは、一緒に仕事をする上で非常に重要な要素です。会議室の白い壁。

インタビューチームのEKATERINA SANNIKOV

Ekaterina Sannikovaは、ドイツ銀行に10年間勤務していました。彼女が入社したとき、現在は銀行の技術センターが発展し始めました。キャサリンは、普通の従業員からトップマネジャーに転向し、これにより、ドイツ銀行でのキャリアパスの確立方法だけでなく、部下を刺激することも理解していると語っています。彼女の経験に基づいて、同僚との関係を築く方法、仕事と個人の間で共有する方法をアドバイスします。特に、同じチームで仕事をしている同僚のリーダーになったときは特にそうです。

統計によると、職場での密接な関係、我々は少しずつ始めます。これが考えられる理由の1つは明らかです。彼らが残りの人生のために1つの仕事を見つけようとしていた（そして彼らが何年も同僚とコミュニケーションをとることを期待していた）しかし、多くの研究からのデータは仕事で友達を作ることは有用であると言います。

専門家は、同僚との関係を築くには、労働者と個人の間に線を引くことが非常に重要であると考えています。同僚との関係の初めに、中立的な話題について話し、共通の関心事を探すのが安全です。そして、後で、コミュニケーションがより密接でよりオープンになったときに、個人的なことについて話すのが安全です。ソーシャルネットワークでも注意が必要です。あなたの同僚があなたのページにアクセスしたことであなたが何か悪いことを考えているのではないかと心配する場合は、それらをあなたの友達に追加するべきですか。

会社やチームに責任があることを忘れないでください。同僚とコミュニケーションをとるときは、同僚としてコミュニケーションをとるときや友達としてコミュニケーションをとるときを理解し、友情が仕事に干渉しないようにします。仕事上の問題について対話する必要がある友人と同僚と喧嘩した場合は、争いが邪魔にならないように、平和的な方法で対立を解決し、あなたとの間で起こったことを話し合うことをお勧めします。残念ながら、このような状況では仕事と個人を区別することが常に可能というわけではありません。したがって、深刻な状況を解決することをお勧めします。

あなたが友達であり、平等な立場で平等であった同僚がいる場合、そのような状況で最も困難なことは、不公平感やその他の否定的な感情に対処することです。同僚の成功があなたの成功を全くキャンセルするわけではないことを忘れないでください - そして、あなたが将来昇進しないという意味ではありません：これは主にあなたがさらなる進歩のために必要な資質とスキルについて考える理由です。

あなたが昇進していて、あなたが以前に同じチームで働いていた同僚の頭になった場合、これは追加の制限を課します。部下との良好な非公式の関係を維持することは可能であり、この場合 - 関係が変化するという事実に備えてちょうどよい。以前と同じように、パーティーに一緒に行くことができるのは事実ではありません（部下があなたの会社で不快になるかもしれません、そしてまたあなたはあなたの距離を保ちたいと思うかもしれません）。何も邪魔をしない。

あなたがあなたを宣伝しなかったが、他の誰かを宣伝しなかった場合、あなたはどのように扱われたいと思いますか - そして同じようにあなたの部下とコミュニケーションをとりましょう。同僚の意見に耳を傾け、あなたが彼らを尊重すること - そしてあなたはまだ彼らの問題を気にかけていることを示します。部下の友人があなたと意見が合わない場合や難しい決断を下さなければならない場合でも、専門家はそのような状況で経営者に会社の発展方法を明確に理解し、それに固執するようにアドバイスします。さらに、昇進後に友情を維持することは必ずしもうまくいくとは限らないことを理解する必要があります - あなたは何かを犠牲にしなければならないという事実に備えなければなりません。

イラスト： ダシャ・チェルタノワ