ロシアが女性リーダーの数をリードしているのは本当ですか？

準備された材料： アナスタシア・カリモバ

リンク付きの昨日のRBC Grant Thorntonの調査によると、ロシアはトップマネジャーの中で女性の数で世界で最初の場所を占めたというニュースを発表しています - 女性はロシア企業の主要なポストの40％を占めています。昨年のGrant Thorntonの報告書では、ロシアもビジネスで女性幹部の数をリードしていました。

他の情報筋によると、これはそれほど楽観的ではありません。WardHowellの専門家は、過去10年間に最大のロシア企業を担当したゼネラルディレクターのうち、女性はわずか4人（約1.4％）であると述べています。同時に、そのうちの1人だけが1年半以上にわたって会社を経営していました。今日、ロシアで最大の企業のCEOのわずか1％が女性です。世界では、企業のトップに女性がいる状況はより良いですが、それほどではありません。たとえば、Fortune 500企業のCEOの間では、女性は4.4％に過ぎません。私たちは、ロシアの女性の力が神話である理由、シニアスタッフを雇うことに従事している国際的な会社の代表から学びました。

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指導的な女性たちが幼少期から私たちを取り囲んできました。幼稚園の校長、メソドロジスト、教師、校長、学校長、医者、主任会計士、人事部長…その国は女性によって統治されているようです。ロシアには多くの女性リーダーがいるという神話を引き起こしたのは、おそらくこの妄想です。しかし、管理職とトップ管理職を分けることは価値があります。最高会計責任者をトップ管理職として数えるのと同じように、国の指導者を行政の役員と見なすのは間違っています。

Grant Thorntonのアナリストによると、私たちの国では上級職の女性の数が印象的に思えるかもしれないという事実にもかかわらず、ロシアはジェンダー問題に関して進歩的な見解を持つ国と見なすことはできません。しかしながら、彼らの研究の結果は、長い間観察されてきた傾向を明らかにしています：発展途上国は経済を刺激し、それによってジェンダー格差を減らす機会を使用する先進国よりはるかに活発です。

もう1つの研究所、クレディスイス研究所は2年間、トップマネジメントのジェンダー構成要素と主要国際企業の取締役会をフォローしてきました。この研究所によると、ロシアでは女性のわずか8.1％が理事会のメンバーです。今年のレポートで、研究所のスペシャリストは、女性の経営への参加の割合が高い企業が、より高い収益性、収益性、報酬水準、および市場での強い地位を​​示していることを証明しました。 1億ドル以上の利益を上げている企業では、女性が主にコミュニケーションに従事していることは注目に値します。

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