デザイナー、弁護士、心理学者：どんな職業が本当に需要があるのか
労働市場は常に変化しています。 半世紀前までは考えられなかった職業も流行していますが、逆に必要ではなくなったために死んでいる職業もあります。ある特定の職業のためのファッションは常に存在していました：人間開発のあらゆる段階で、いくつかのタイプの仕事はもっと名高いと考えられました。アナリスト、キャリア開発スペシャリスト、およびジャーナリストは、近い将来、どの職業が最も有望で高収入になるかを予測しようとしています。しかし、学生や若い専門家は、キャリアパスを選択することで、ほとんどの場合これから出発しません。彼らは現時点での仕事の名声を考え、特定の専門分野における労働市場の競争を考慮に入れません。産業です。
「25年前、経済学者、弁護士、会計士の職業は流行していました - これらの人々はパンなしでは取り残されないだろうと信じられていました」とスタッフアセスメントの専門家Svetlana Komarovaは言います。心理学者のような職業でも今とほぼ同じことが起こっており、それは概して最も要求されているわけではなく、それほど流行の専門家でもありません。私が20年間観察してきた第二の波は、それが起業家になって私自身のために働くことがクールになるという事実に関連しています。起業家として、あなたは必ずしもあなたがあなた自身のために設定した結果と財政計画を達成するというわけではないという事実のために準備される必要があります。」
労働省はまた、労働市場における需要と供給の不均衡にも注目している。昨年発表された同局のデータによると、3人に1人の学生（生徒の31％）が経済管理学の教育を受けている。 7％さらに困難なのは、学生が人文科学に登録している状況です - 学生の20％がこの分野で教育を受けており、そのような労働者に対する需要はわずか3％です。 「人道的および一般的な専門家の過剰と、ほとんどの技術および自然科学専門職の急激な不足に関連する労働市場の長年の不均衡は、雇用主だけでなく求職者にも感じられ、仕事の競争が激化しています。マーケティング、銀行業、観光業などの専門分野では、現在1人当たり5〜7人の履歴書があり、人事部長や弁護士の間ではさらに競争が激しくなっています。北西連邦地区ユリヤサハロヴァのヘッドハンター。
2015年7月のRostrudによると、製造業者、運転手および看護師の職業はロシアで最も人気があると認識されていました
Svetlana Komarovaは、職業の流行は実際に労働市場が要求するものと相関していないと述べています。「労働市場には較正された技術者が必要です - 実際には何もありません。 2〜3年前、私は工場で最高のプロセスエンジニアを探していましたが、私はこの専門分野で働いている37人の人々をロシア全土に集めました。 - もうこれ以上ない」
統計によると、最も一般的なのは職業ではありません。それは、一見したところ狭視されているように思われるためです。 2014年の米国労働統計局は、国内で最も一般的な10の職業の別のリストを発表しました。その中の職業は非常に一般的に説明されているという事実にもかかわらず（例えば、様々な配達サービスの代表者はカテゴリー「トラック運転手」に分類され、選択基準を大幅に拡大する）。そして一流。売り手がリストの1位を占め、レジ係が2位を占め、ケータリングおよびケータリングの労働者、料理人、ウェイターおよび出席者を含む - 3位。
2015年7月のRostrudによると、製造業者、運転手および看護師の職業はロシアで最も人気があると認識されていました。これらのSuperjob.ruはこの傾向を確認します：彼らによれば、職業の専門家の代表は雇用主の申請の総数の14％を占めます。この分野の候補者間の競争は非常に少なく、1空室につき0.8の履歴書があります。 Superjob.ruによると、貿易部門の同じ代表者は、雇用主の間で最も人気があります：彼らは欠員の30％を占めています。英国では、建設業界の労働者が不足しているため、多くのプロジェクトを凍結しなければならず、業界の労働力が不足しているため建設業者の賃金を2倍にする必要があります。
昨年セントピーターズバーグとレニングラード地域でHeadHunterが実施した調査の結果は、応募者のほぼ半数が現在の活動分野を実用的な専門分野に変える準備ができていることを示しています。彼らに再訓練を強いることができる主な理由として、申請者は自分の手で何かをする能力がどんな状況でも要求されるという事実を呼び出します。他の22％は、これが危機の間生き残るための方法だと考えています。
次の数十年で、米国のすべての賃金労働者の約47％が生産の自動化のために減少するかもしれません。
同時に、熟練度が低く低賃金の労働に関連する専門職や専門職の代表者の労働市場の状況は、近い将来急激に変化する可能性があります。オートメーションは彼らに大きな影響を与えるでしょう - 今スーパーマーケットでは端末を通して購入の代金を払うことができます、そして無人車での実験はトラック運転手と配達サービスの仕事に疑問を投げかけます。 2013年、研究者のKarl FreyとMichael Osborneは、今後数十年のうちに、生産の自動化によって米国の全賃金労働者の約47％が削減される可能性があるという結論に達しました。科学者は、熟練度の低い労働に従事している労働者は特に被害を受けやすいと考えています。まだ自動化もコンピュータ化もされていない創造的および社会的スキルを必要とする新しい職業を学ぶ必要があります。産業革命の間にも同様のプロセスがすでに起こっていました。それから人々はそれらを人手から省く機械を制御する方法を学ばなければなりませんでした。
ロシアの労働市場の状況は、州レベルを含めて変化しようとしています。昨年11月に、労働省、文部科学省および戦略的イニシアティブ機関によって開発された人気のある職業のオンラインディレクトリが立ち上げられました。ディレクトリの作成者は、それが若い専門家が労働市場の状況をよりうまくナビゲートするのを助け、そして転職を考えている人にも役立つはずであると信じています。労働省は雇用主の要求に従って名簿を変更し、政府はこれらの変更を承認する - リストの更新方法に関する請求書は7月に州下院議会に提出された。
しかし、若い専門家がこの情報を使用するかどうか、そして労働市場における顕著な偏りを変えるのに役立つかどうかという問題は未解決のままです。
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