チェックリスト：傲慢に振る舞う7つの標識

アレクサンダーサヴィナ

私たちの多くはより自信を持っていきたいです - 私たちの国境を主張するために、仕事（重要な問題は冷静な対処が求められている方がよい）と個人的な関係の両方に役立ちます。あなたが自信を持っているとき、あなたは自分自身だけに焦点を合わせ、他の人があなたに何を望んでいるのかに焦点を当てることなく、決断を下すことがより簡単です。しかし、ここでは、いつものように、微妙な違いがあります。時々、私たちは自分自身ではなく、外で、そして私たち自身の力を信じると考えるものの後ろに自信を求めています。私達はあなたが傲慢に振る舞っているのか、そしてあなたの周りのそれらを抑制することによってより良くそしてより自信を持って感じようとしていないのかをあなたが理解するのを助けるいくつかのサインを集めました。

1

あいまいな賛辞を言う

私たちは、なぜ賛辞を作るのがそれほど難しいのかをすでに話しました。それらの後ろに操作をしたり、会話を自分自身に移したいという欲求がしばしばあります。疑わしい賛辞は、一般的なシリーズで際立っています - あなたがその人を賛美するように思われるとき、これは二重底の賛美ですが、すべての承認を否定する一見無害なフレーズに追加の意味を加えます。「女の子に悪いことではない」「私たちはみんな不完全である」「私たちはみんな不完全だ」「すごい、すみません、すぐにうまくいかなかった」 - これは誠実で友好的な賛辞とは無関係です。あなたは他の人よりも理解し、知っているようです。それで、あなたが褒め言葉をあげたいと思う時は、その中に隠れた意味があるかどうか評価してください。

2

彼らがあなたに何かを言うとき、他の人は常に正当化されます。

あなたの周りの人々は、人とコミュニケーションをとるのは容易ではなく、故意に準備をしていることを知っているかもしれません - 例えば、彼らは自分の考えや計画が十分ではないと疑うので、彼らは前もって謝罪したり話したりしません。これがあなたのケースであり、誰かが最後に賞賛されたときを思い出すことができないなら、これは少なくとも考える理由です：それは他人があなたに言っていることが本当にひどいか、またはあなたが彼らの背景でより悪く見えるのを恐れていますか？

3

あなたはしばしばゴシップ

他の人々、彼らの人生、考え、決断について話し合いたいという願望の背後にはさまざまな理由がありますが、傲慢と受動的攻撃の場合、すべてが非常に具体的です。あなたは自分自身が他の人々と話し合い、彼らが何をしているのかを非難することに気付きます - しかし、これはあなたがゴシップが好きだからではなく、おそらく彼らを気にかけているからです。「善意から」同僚は、エラーを検出するのに間に合わなければプロジェクトに対処するのがもっと悪くなるとオフィスで話します（そして、これはまた起こる可能性があることを心配しています）。赤ちゃんがおばあちゃんに従事している（そしてあなたは子供を心配している）などからです。

実際には、これらすべての物語は他人への懸念を隠すわけではないかもしれませんが、彼らの過ちを指摘し、それらを非難したいという願望。それはそれをする価値があるかどうかを検討してください - 結局のところ、たとえそれがあなた自身を含む他の人の考えに合わないとしても、すべての人は彼の望む人生を自由にすることができます。

4

あなたは2つの意見があると信じています：あなたの意見と間違った意見

もちろん、「あなたの、そして間違った」意見の考えは誇張されています - しかしその現れはあなた自身の中に見られることができます。自分の立場に自信を持って感じることには何の問題もありませんが、原則として、このクオリティと他人の話を聞きたくないこととの間には大きな違いがあります。「傲慢な人々は、自分の重要ではない意見とは異なる意見を考慮します。そして、誰かが同意しない場合は、彼らを尊重したり攻撃したりしないと決めます」と心理学者のInna Kazanは言います。他の観点に耳を傾け、それらについて議論することを恐れています。」たとえあなたが他の人に賛成しなくても、彼がただ聞くことを止めることは決してありません：あなたは他の人の考えで自分に役立つ何かを見つけることができます。自分の視点を守る唯一の方法が他人に言葉を言うことではないと思う場合は、あなたの主張がそれほど良いかどうか、そしてあなたがあなたの自信を閉じようとしていないかどうかを評価してください。

5

あなたは他人に拒絶の理由を説明しません。

この規則は主に仕事に適用されますが、他の分野でも現れる可能性があります。あなたはそのような同僚に出くわしたかもしれませんし、あるいは自分自身が、総会の間に、問題が何であるか、そして他の人がどのように問題を解決できるかを説明する必要を考慮せずにすべてのアイデアを批判する人でした。建設的批評は、すぐには得られない複雑なスキルです。ある問題について批判する能力は、自分自身で培うために適切かつ合理的に必要です。それを冷静に知覚すること、特に私たちにとって重要なことに関しては、それは容易ではありません - しかしこの場合、無意味な論争の代わりに、作業会議は合理的な会話に変わります。自分のものではないという理由だけで他の人のアイデアを受け入れることを拒否していると感じる場合は、それについて考えて、自分でそれを実行するようにしてください。専門家たちは小さなことを始めることを勧めます - 一般化するのではなく（「そのようなアプローチは決してうまくいきません」、「私たちはいつも違ったやり方で、すべての人に適しています」）。これはすぐに会話をより具体的にします。

6

あなたは他人を怒らせることに気づかない

時々、それは私たちにとって傲慢に思えるので、例えば「二重底」を賞賛したり侮辱されたりして怒りが起きたために、人が実際に感じることを直接表現することへの消極的な攻撃です。また、ある人が他人に不快なことを言いたいと言ってそれを隠そうとしていることを理解している場合もあります。それでは「失礼に思わないでほしい」と言っています。しかし... "または"私はあなたを怒らせたくありませんが... "当然のことながら、労働組合 "but"は耽溺ではありません - そしてあなたの対話者は確かに彼が非難されていると感じています。もちろん、これらすべてが、対話者に失礼になり、彼を怒らせて「過酷な真実」と言うことが必要であることを意味するわけではありません（ただし、これらはすべて建設的批判の定義には当てはまりません）。彼らは一見したところあなたの無害なメッセージを知覚することができます、まさに役に立ちます。

7

あなたは中断していた

会話が行われている最中に、会話をしている間に他の人に迷惑をかけたり、叫んだりすることがあります。誰かが他の人の意見を聞いていても、誰もが叫んでいるような状況では、それは良いことではありませんが、心配する必要はありません。それが習慣になって、あなたが彼らが考えを終えるのを許さないで、機械の上でinterlocutorsを中断するならば、それは別のことです - あなたはあなたがすべてを理解したと思うか、またはあなたが彼らが価値のあるものを言わないと思うので。これがあなたに起こるならば、なぜあなたがこれをしているかについて考えてください：あなたはあなたが言っているものが自動的により多くの「体重」を持っていると思いますか？

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