「家にいる人」：なぜ日本の志願者は過小評価されたのか

ドミトリー・カーキン

東京医科大学アドミッションズオフィス 長年にわたり、彼女は自分の評価を過小評価している - 先週、無名の情報源を引用して、読売新聞、日本最大の日刊紙の1つはこれを報じた。インサイダーによると、2011年以降、大学の経営陣は差別的な方針を採用しているため、人工的に大学で勉強している女性の割合は30パーセントに減少しています。

審査官は彼らの行動を「必要悪」と見なしたと伝えられている。「多くの卒業生は出産と子育てのために医療行為を断念した。[東京医科大学で]彼らは[より多くの男性を大学に連れて行く]あなたが医師の不足を解決できると暗黙のうちに思いつきました」現在の大学の指導部は、内部監査を実施し、状況を理解することをすでに約束しています。

東京医科大学での試験は、筆記試験と面接（小論文付き）の2段階で構成され、合格点の合格者のみが許可されます。資料によると、女性への成績の格下げは最初の段階で発生したので、審査官を手でつかむことはほとんど不可能でした。

男女差別の事実は、大学の最初の人が関わったという別の大きなスキャンダルの中で、今だけ知られるようになりました。大学評議会会長の臼井雅彦氏と大学院生の鈴木守氏は、文部科学省の高官である佐野太氏を賄賂で告訴した。調査によると、臼井と鈴木は佐野に息子が大学に行くことを申し出たとしている。

日本の医療従事者の深刻な不足という問題は本当に存在し、そして彼らは長い間 - 少なくとも80年代初めからそれについて話してきました。統計によると、この国の人口1000人当たり平均2.2人の医者。これだけでは十分ではなく、日本は地震の危険な地域に位置しているという事実（自然災害の影響を排除するためには専門の医師も必要です）と国の人口が急速に高齢化しているという事実によってさらに悪化しています。新しい医学校の創設について心配していた日本政府は、全国医学協会からの抵抗に遭遇しました：彼らは、問題が規制されていないバランスのようにそれほどスタッフの不足ではないと言いました。確かに、日本の医科大学の卒業生は、彼らが最も必要とされている場所、すなわち貧しい農村地域で実践することに熱心ではない。

多くの日本の女性にとって「ワーキングマザー」という言葉は、オキシモロンのように聞こえます。彼らはお互いを組み合わせる時間がないのです。

しかし、「あまりにも頻繁に出産休暇に入る」女性に医師の不足のせいにすることは概念の代用に過ぎない。現在の安倍晋三首相は、国家は働く女性にとって有利な条件を作り出すべきであると繰り返し述べている。しかし、実際には、日本は依然として女性への出産休暇が職場復帰を伴わない国である。多くの日本の女性にとって「働く母親」という言葉は、オキシモロンのように聞こえます：彼らは単にお互いを組み合わせる時間がありません。日本での会社の献身は一種のカルトに組み込まれており、仕事と家族のどちらを選ぶかには、後者を選ぶ女性から期待されています。ところで、日本には男性の令状がありますが、誰もそれを使うことはありません。

法律事務所の元従業員は、子供が生まれる前に、月に300時間まで働かなければならなかったと言いました。このような集中力と子育てを組み合わせることは現実的ではないため、日本の女性の70％が最初の子供の出産後に仕事を辞める。安倍首相が期待していた「Vumenomika」は開催されなかった。世界経済フォーラムのランキングにおける男女不平等のレベルにより、日本は2017年には114位に戻った。このような事態は、失業中の女性と働く男性の両方に急上昇します。知られているように、日本人は文字通り仕事で死にます：「caros」、すなわちリサイクルによる死は別の社会的現象として80年代以来研究されています。

東京メディカルが疑っている女性に対する偏見のルーツは、日本社会では依然として強い家父長的態度に見られる可能性が高いです。女性にはまだ「家政婦」の地位が与えられています。男性は食いしん坊の役割を果たしており、そのためには、自分が勤めている会社に限りない献身的な努力が必要です。ジェンダーの役割は言語レベルでも確立されています。日本語の「夫」という用語は、文字通りの翻訳における「主人」、「妻」という言葉と同じ意味です。確立された規範は図によってよく説明されています：2007年に、日本の男性は家事と子供たちや年配の親戚の世話に30分しか費やしませんでした。

日本の社会がスキャンダルにどう反応するかは明らかではない。男女共同参画のための地域運動の転換点になる可能性は低いですが、近隣の韓国で最近起こったように、大規模な#MeTooキャンペーンを開始するのに十分な理由があるからです。いずれにせよ、ある問題を解決すること（実践医の不足）、別の問題を悪化させること（男女不平等）は、それらの少なくとも1つを解決するための最良の方法ではありません。

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