野心的な女性に関する7つの神話

テキスト： アナスタシア・マキシモバ

キャリアをしている女性は神秘的な、ほとんど地獄のような才能に囲まれています。一見無害なフレーズ「女性チーム」の後ろにさえも、それが恐怖を帯びるような協会の痕跡があります。繰り返しになりますが、私たちは神話の駆逐艦として行動し、働く女性の実際の状況はどのようなものであるかをあなたに伝えます。

「年上の少女たち」の運命を待っているすべてのキャリア

あなたが30歳ぐらいで、まだ夫も子供もいないけれども、あなたのキャリアが上り坂になっているのなら、社会はすでにあなたのために黄色いレンガの道を設けていることを知っています。毎朝あなたは鏡をのぞき、そこにLyudmila Prokofievnaの最初の兆候を探しています。

実際、2010年に米国国勢調査局が実施した調査によると、40歳の女性はもはや白いドレスを着ることを恐れていません - 年齢制限は53-63歳にシフトしました。しかしながら、世論調査された恐れのうち7％しか正当化されなかった。率直に言って、猫の会社であなたの人生を生きるという見通しはもはやそれほど恐ろしいようには見えません。特にあなたがそれをあなたが得た地中海沿岸のあなた自身の別荘でそれをしなければならないなら - あなた自身。

女性は野心的ではない

多くの場合、上司はこれを頼りにしています。従業員を見つけると、彼らは今後数年間質問を締め切ったと見なします。それから何かがうまくいかない、そして彼女は急に昇進すると主張し、そしていくつかの数字、結果で彼女の議論さえ強化する。一般的に、ヒューストン、私たちは問題を抱えています。

統計が助けになるでしょう。ボストンコンサルティンググループは最近、20万人以上の回答者の間で調査を実施しました。結果は彼らにとっても驚くべきものでした。第一に、女性はキャリアの開始時に男性より野心的であることが証明されました。つまり、女性は男性の同僚と同じかそれ以上のレベルの期待で仕事を始めます。

一般的に、野心のレベルは、性別のみの企業文化の影響を受けません。それがよりオープンでフレンドリーであるほど、男女間にそれほど野心的ではないギャップ（野心ギャップ）が感じられます。年齢は野心にも影響を与えます。年齢が高いほど、彼のキャリアへの期待は少なくなり、転換点は原則として30〜40歳です。

子供を持つ女性は確かに野心的ではありません。

非常に粘り強いけれども、それはまた神話です。それが野心的でより長くそしてこの世界にいくらかの要求を持っているかもしれないならば、それから「本当の母親」とそうすべてがうまくいくと信じられています。彼らが昔の冗談で言うように、「あなたは家について考えなければなりません」。彼女がすでに子供を持っている場合、彼女は真剣に会社の取締役会に入ることを計画できますか？

そしてここでそれができる：ボストンコンサルティンググループによる同じ研究によると、子供を持つ女性と子供を持たない女性の野心のレベルはほぼ同じである。彼らが会社でトップの地位を占める機会がどれほど重要であるかを評価するように頼まれたとき、すべての年齢層において、子供を持つ女性とそうでない女性の答えは1％から変動しました。

女性はより感情的です

はい、まさにそれだけで、彼らはトイレで泣き、叫び始め、ホッチキスで捨て、そして一般的に彼らと取引することは絶対に不可能です。実際、科学的な証拠によって女性の特定のヒステリーが確認されることはありません。

感情の表現は、脳の構造だけでなく、教育や個人的な特徴にも大きく左右されます。 Mindlabの神経科学者によって2014年に実施された研究は、男性は彼らが見せたいよりはるかに感情的であることを示しました。科学者たちはアンケートを信頼するのではなく、欺くことが不可能な指標を評価することを決めました。

それで、彼らは30人のボランティア - 男性と女性 - に「触れる、おかしい、そしてかわいい」ビデオのセットを見せて、そして実際にそれは人の感情的な反応の指標である皮膚導電率と汗腺反応の程度を測定しました。驚くことではないが、神経科学者たちは、提案された刺激に反応して男性がより生理学的な反応を示すことを発見した。特に彼らはビデオに触れることの影響を受けました。

しかし、男性は感情を認めることを急がなかった：調査では、ビデオを見た後、男性は意図的に彼らの反応の敏感さを「過小評価」した。「男性はより厳しく、女性はより感情的であるというジェンダーの固定観念は、メディアや社会的交流を通して日々強まっています。女性と男性の間の既存の違いを単純化し誇張し、それらにのみ集中する傾向があります。この調査は、男性が女性と同じ感情、時にはそれ以上の感情を経験しているが、社会の期待のためにそれらを見せたくないことを示した。」

これは別の世論調査によっても確認されており、その中で2000人の男性が参加し、その67％が彼らが彼らが示すよりはるかに感情的であると確認しました。 18〜24歳の男性の40％が先週泣いたことを認め、64％が子供の誕生に対してどのように感情的に反応したかに驚いたことを否定しませんでした。

「感情的」という言葉が女性にも男性にも侮辱となるべきではないことを忘れてはなりません。幸いなことに、大企業は感情的知性を開発する必要性についてますます話しています。

女性は競争したくない

そのため、彼らは男性の同僚に真剣に受け止められないことがよくあります。「女の子、おじさんが話している間は脇に立つ」。この神話の確証として引用されている理論の一つは、 "女性"ホルモンのエストロゲンとオキシトシンの競争力の欠如のせいです。しかしテストステロンは、本当のキャリアレースに必要なので、女性には欠けています。

実際には、私たちの行動がホルモンによってのみ決定された場合、人生ははるかに原始的になります。ストックホルム経済学部では、男性よりも女性よりも「太陽の下で」競争する可能性が高いという一般的な主張を確認または反論するために実験を行うことにしました。

実験は7から10歳までの11の低学年の子供たちが参加しました。科学者たちは、彼らが性別実験を行うことを子供たちに言及しなかった、すべてのタスクは体育の授業で行われました。ギャンブルの程度が男女で課題の種類によって異なるかどうかを確認するために、研究者は条件付きで活動を「伝統的に女性」と「伝統的に男性」に分けました。子供たちはスプリント、モダンダンス、そして縄跳びで競わなければなりませんでした。テストは、活動の種類にかかわらず、女の子と男の子がまったく同じ程度の競争力と関与を示すことを示しました。

実験がスウェーデンで行われたことは重要です - スウェーデンは世界で男女平等のための闘争で4番目にランクされている国です。

女性は他の女性を我慢できない

通常女性のチームについて何を言いますか？聞くべき最も穏やかなことは「ヘビの巣」です。はい、男性は冷たい汗をかいて目を覚まします。彼らの悪い行動に対する罰として、彼らは毒が従業員の牙から直接キーボードに滴り落ちる純粋な女性チームで働くことを任されるでしょう。

いわゆるミツバチ症候群（Queen Bee syndrome）の考えは、1970年代に最初に表明されました。その本質は、女性がよく女性と見なされている性格について軽蔑的に話すことです。例えば、「ああ、女性はとてもヒステリックです！」 - そして、それどころか、彼らは「私はいつも男の子と遊んできました」、「男性チームのほうが私にとっては簡単です」という「典型的には男性の」特徴を自分たち自身で指摘しています。肝心なのは、女性自身が他の女性を差別し、自分の尊厳を減らし、しばしば男性の従業員を支援し、女性の同僚と区別することです。

今日、状況は変化しています。 Catalystが実施した調査によると、65％の女性が職場で新しいスキルを身に付け、73％の女性が他の女性をひいきにして支援し始め、職業上の成長を支援しています。

別の側面があります：時々人々は女性の対立が男性の対立より深刻であると思います。ある研究では、職場で2人の女性間に矛盾がある場合、彼らの同僚は長期にわたる悪影響を期待していることを示しました。例えば、紛争の当事者の一人が復讐を望んでいるでしょう。しかし、二人の男、あるいは男と女が争いに巻き込まれても、ほとんどの目撃者はけんかが長く続くことはなく、また何の影響も及ぼさないと確信しています。

女性ゴシップ

誰もが「会計からのヘレン」を知っていますが、それはどんな秘密でも信用できません。実際、これは「Lenochka」が「Pyotr Afanasyevich」であることが判明したときに厄介なケースです。これは常に同僚の秘密を曖昧にします。

英国社会研究開発センターは、他の人々の生活についての議論がコミュニケーションに果たす役割について、何千人もの携帯電話ユーザーにインタビューして、真実を見つけるのを助けました。もちろん、男性がした最初のことは彼らがそのような活動に関わったことがあることを否定することでした。しかし科学者たちはそれを信じていませんでした。調査結果によると、毎日33％の男性がゴシップをしていますが、女性は26％に過ぎません。しかし、通常男性は女性よりも他の人々の業績について話し合う傾向があります。給与水準、職場での成功、または新車です。