良い調子：オフィスの化粧の基準がどのように変わったか

American Allureは、オフィスに明るい赤面と光沢のある影を着けると言っています。しかし、彼は黒の鉛筆ではなく茶色をお勧めし、一般的には青銅色で目を強調することをお勧めします。それらはまた外観を強調しますが、それほど難しくありません。しかし、編集部は職場で鮮やかな色を身につける権利を否定せず、まともな赤い口紅とスタインを提案します（明るい唇は本当に士気を高めるための最速の方法です）。

すべての雇用主が明らかな化粧について前向きであるとは限りません。彼らはここで一人ではありません。昔から、太古の社会は一般的に女性は塗装されていないことを望んでいます。彼女の新しい本 "Face Paint"の中のLisa Eldridgeは、古代ローマの時代からこの傾向を描いていました。黒いカヤルと緑がかった影が優れた組み合わせであると考えられていたペルシャと古代エジプトを除いて、目のほぼ全歴史を通して明るいメイクは売春婦と女優によってのみ許されました。驚くべきことに、この態度は19世紀まで続きました：現代の白と赤面の人気にもかかわらず、芸術家はほとんど自然な構成で女性を捕らえました。当時の化粧品が完璧にフィットしなかったことを考慮すると、アーティストは絵のヒロインを艶出して肌の白さを自然に、そして赤面を自然にしたと考えることができます。

20世紀は非常に重要でした。一瞬ではありません。世紀の初めに、女優はすべての社会的な円のための役割モデルになりました、そして化粧によって強調された彼らの美しさはそれが描かれるのがクールであると女性に示唆しました。これらの気分は化粧品製造業者によって拾われました。そして、その製造業者は女性の雑誌に巧妙な（そしてもちろん性差別主義の）広告を出し始めました。これの最も顕著な例の1つは、「あなたの夫はあなたと再び結婚しますか？」という質問を含むPalmoliveポスターです。 - Palmoliveを使用していない女性向け。

エルドリッジは当時の広告のいくつかの決して例示的な例を調べています。スピーチの一般的な意味はまともな女性のために化粧品を使用することが可能であるということですが、ステージメイクはステージのためであり、通常の生活の中で赤面と口紅は見えないはずです。第一次世界大戦はまた、化粧品に対する態度にも影響を与えました。ヘレナ・ルビンスタインの言葉の中で、「愛国心が要求するように楽観主義を広げる」ように、女性も新しい最初の男性の責任を引き受けます。これをするために、起業家はイギリス人女性の冷たいクリーム、発赤のための救済策、そしてさらに二重あごを減らすための装置さえ提供しました。ルビンスタインがよりリラックスしたアメリカ人女性に装飾用化粧品を同時期に売ったことは注目に値する。

第二次世界大戦は、以前は手が届かなかった数百万の仕事と専門分野を女性に提供しました。同時に、いつも平文ではないにしても、彼らはまだ彼らから要求されていました。普遍的な労働の促進により、当時のソーシャル広告は、まつげを色付けしてマニキュアをする時間があった作業服の女性と戦っていました。おなじみの例は、ポスター「私たちにできること」です。 （ただし、世論に反して、彼は新しい女性を働かせるようには呼びかけなかったが、すでに雇われた気分を維持しなければならなかった）。

40代の初めまでに、メイクアップに目立った変化がありました：眉毛を糸に引き出して、色合いと劇的な色合いの口紅を使うことは非営利でした。その代わりに、活力と自信があいまいであったので、赤い口紅、ルージュ、眉毛の鉛筆（彼らはより太い眉毛を作りました）、影と顔の特徴を強調するのを許す他のすべてが使われました。化粧品製造業者は、顧客がどのように塗られるべきかについて異なる見解を持っていました：マックスファクターは色の種類を信じました、そして、エリザベスアーデンは半世紀前は化粧は想像力によってのみ制限されると信じました。

ちなみに、リキッドタイツも同時に人気になりました。その頃は素足の外観が禁物と見なされていたようです。同じようなトリックがすでにありました：同じ20代の間に、ファッションが開いた背中と腕でドレスのために来たとき、化粧品メーカーは販売を始めて、これらの特定の身体部分のためにクリームを販売し始めました。その変更はマニキュアにも影響を与えました。それからRevlonブランドが栄え、その創設者のCharles Revsonが同じ色のワニスと口紅を販売するというアイデアを得ました（彼は高密度で速乾性のニスを混ぜ合わせた最初の人の一人でした）。私達が知っているように、トリックは好みに来ました、そしてごく最近になってそれはもはやルールと見なされませんでした。

二度の世界大戦の後、多くの女性が働き続け、若い世代が彼らと共に追跡しました。確かに、60代でさえ、彼らのキャリアパスは厳しく制限されていました：それは密かに女性が「男性」の仕事に対処することができず、秘書の義務に対処することができないと信じられました。どういうわけか、 "女性"の職業は主にコミュニケーションに関連していました、それは労働者が魅力的に見えるべきであることを意味します。化粧もこの規則に従った：自然の美しさの規範の下で顔にフィットすることを可能にするすべてが承認された。

これでオフィスメイクの歴史の中で終わりを告げることができます。半世紀以上にわたり、彼の基準は変わっていません。厳格な服装は今でも職場で歓迎されており、50年前の職場での化粧には抑制が期待されています。彼の基準はさらに厳しさを増していると言えるでしょう。赤い口紅は依然として女性らしさの象徴であり、現代のオフィスでは場所がありません（口紅の変更と同じくらい簡単に性差別の問題を解決したい）。さらに、赤い口紅では、多くの人が性的な倍音を見ていますが、これは職場環境でも受け入れられません。銀行の広告を見てみましょう。束、均一な色合い、色付きのまつげ、透明なリップグロスなど、2015年の従業員の見方です。 「普通の」オフィスでの明るい化粧が服装規定に該当することを期待する理由はありません。彼の考えはユニフォームと矛盾します。

もちろん、オフィスのオフィスは異なり、労働者は最新のファッショントレンドを順守するべき場所があり、会社によっては女性の労働者の外観をネイルの長さまで規制しています（「フランスのマニキュアがビジネスの最善の選択肢です」とGazpromneftの内部順序は言います）。そして女性は今やより多くの自由を持っているという事実にもかかわらず、ほとんどの職場は単にその機能のために自己表現のための基盤にはなり得ない。社会では、構造的変化が起き始めたばかりであり、女性は状況を飾るべきではないと理解し始めました（これは以前は問題にされていませんでした）。化粧や明るい。

写真：アメリカ議会図書館、パラマウントピクチャーズ、キャッスルロックエンターテイメント